При расчете пенсии не учтен трудовой стаж за совмещение: каким законом руководствоваться?
День добрый! Вопрос пенсионный.Мне 70 лет.,стаж работы 45 лет.Являюсь пенсионером с 2006 г. и Ветераном труда также с 2006г
Вопрос касается, видимо многих нынешних пенсионеров равно , как и будущих. В моем полученном из ПФР выплатном деле при его анализе обнаружили массу подтасовок, уловок переходящих в махинации.Как финансист налоговик с 15 летним стажем произвела самостоятельно свой перерасчет пенсии,который планирую отстоять в судебной инстанции. Глобальные и неправомерные ошибки ПФР я не хочу сейчас приводить,но есть одна главная деталь,которую я не осознаю.Касается моего трудового стажа в лихие 90-е годы, когда я трудилась в двух крупных организациях- в должности начальника финансового отдела- Это АО -"Лада" - учредитель Тольятинский автомобильный завод" и одновременно СП "Балкар"( Партнер "Мобил"США). Периоды деятельности- с 1992 по 1998 гг. Из Главного архива по МО по запросу ПФР на момент назначения и расчета пенсии в 2006 г. были предоставлены копии справок о работе и заработной плате с отчислениями от нее в ПФР за 6 лет работы и по основному месту работы и по совместительству одновременно. Эти документы отражены в моем пенсионном деле. Однако, ПФР не взял в расчет мое совместительство, ни в расчете стажевого коэффициента трудового стажа, ни при исчислении общего трудового стажа. Тогда такой вопрос: с какой целью ПФР уведомил меня в 2006 г. о необходимости предоставления справки о совместительстве в АО за 5 лет, отразив ее в выплатном деле, а в то же время в расчете ее не учел? (Какое законодательство того периода обязывает ПФР в 90-х годах производить учет трудового стажа за совмещение должности в организация по одному фактическому адресу). При правомерном учете ПФР этих периодов моей деятельности , мой стажевый коэффициент по труду для исчисления пенсии был бы не= 0,64, в должен быть= 0,70, что означает на 5200 руб больше назначенной пенсии. (В результате за 16 лет моего пенсионного стажа я, не не дополучила более 500 000руб. Очень хотелось бы знать:" какая законодательная база (Закон) регламентирует это право. Спасибо за понимание! Мой адрес эл.почты: Адрес электронной почты удален модератором.
Вопрос касается, видимо многих нынешних пенсионеров равно , как и будущих. В моем полученном из ПФР выплатном деле при его анализе обнаружили массу подтасовок, уловок переходящих в махинации.Как финансист налоговик с 15 летним стажем произвела самостоятельно свой перерасчет пенсии,который планирую отстоять в судебной инстанции. Глобальные и неправомерные ошибки ПФР я не хочу сейчас приводить,но есть одна главная деталь,которую я не осознаю.Касается моего трудового стажа в лихие 90-е годы, когда я трудилась в двух крупных организациях- в должности начальника финансового отдела- Это АО -"Лада" - учредитель Тольятинский автомобильный завод" и одновременно СП "Балкар"( Партнер "Мобил"США). Периоды деятельности- с 1992 по 1998 гг. Из Главного архива по МО по запросу ПФР на момент назначения и расчета пенсии в 2006 г. были предоставлены копии справок о работе и заработной плате с отчислениями от нее в ПФР за 6 лет работы и по основному месту работы и по совместительству одновременно. Эти документы отражены в моем пенсионном деле. Однако, ПФР не взял в расчет мое совместительство, ни в расчете стажевого коэффициента трудового стажа, ни при исчислении общего трудового стажа. Тогда такой вопрос: с какой целью ПФР уведомил меня в 2006 г. о необходимости предоставления справки о совместительстве в АО за 5 лет, отразив ее в выплатном деле, а в то же время в расчете ее не учел? (Какое законодательство того периода обязывает ПФР в 90-х годах производить учет трудового стажа за совмещение должности в организация по одному фактическому адресу). При правомерном учете ПФР этих периодов моей деятельности , мой стажевый коэффициент по труду для исчисления пенсии был бы не= 0,64, в должен быть= 0,70, что означает на 5200 руб больше назначенной пенсии. (В результате за 16 лет моего пенсионного стажа я, не не дополучила более 500 000руб. Очень хотелось бы знать:" какая законодательная база (Закон) регламентирует это право. Спасибо за понимание! Мой адрес эл.почты: Адрес электронной почты удален модератором.
Comments
-
Добрый день.
На нашем форуме принято обсуждать все вопросы публично, давая возможность следить за ходом обсуждения большому числу форумчан, а также штатным экспертам. Поэтому адрес электронной почты из сообщения я удаляю.
климонсо , при желании Вы можете указать контакты в своем профиле. -
Добрый день.Цитата: ятрудиласьв двух крупных организациях- в должности начальника финансового отдела- Это АО -"Лада" - учредитель Тольятинский автомобильный завод" иодновременноСП "Балкар"( Партнер "Мобил"США). Периоды деятельности-с 1992 по 1998гг. Из Главного архива по МО по запросу ПФР на момент назначения и расчета пенсии в 2006 г. были предоставлены копии справок о работе и заработной плате с отчислениями от нее в ПФР за 6 лет работы и по основному месту работы и по совместительству одновременно. Эти документы отражены в моем пенсионном деле. Однако, ПФРне взял в расчет мое совместительство, ни в расчете стажевого коэффициента трудового стажа, ни при исчислении общего трудового стажа.В 2006 году, когда вы оформляли пенсию, действовал Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (актуальный сейчас 400-ФЗ имеет аналогичную норму):Цитата: 1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.В случаесовпадения по временинескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона,при исчислении страхового стажаучитывается одиниз таких периодовпо выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.То есть если вы в течение 6 лет трудились у двух работодателей, в стаж вам зачтут 6 лет, а не 12 (6*2). -
Очень обидно, что ПФР не положено учитывать! Только не понимаю, для каких тогда целей мне в момент назначение пенсии в 2006г. было предложено взять из архива МО (г.Ивантеевка) справки о моей заработной плате, как совместителя с отчислениями в ПФР и кадровую справку о приказах ,если она не используется для увеличения трудового стажевого коэффициента. А моя справка по з/плате по основному месту работы с лихвой перекрывает коэф-т = 1,2; мой же коэф-р = 6,7. Зачем ПФР напрягает ненужными справками, не используемые при назначении пенсии ?
-
Цитата: Зачем ПФР напрягает ненужными справками, не используемые при назначении пенсии ?Сегодня не нужны, завтра могут понадобиться. За последние годы пенсионное законодательство менялось неоднократно. Думаю, что ПФР должен располагать полными сведениями о трудовой деятельности пенсионера.
-
Если Ваши утверждения ,что ПФР должен располагать полными сведениями о трудовой деятельности пенсионера имеют реальность, то пожалуйста прокомментируйте: каким образом ПФР должен был отразить мое право по выходу на пенсию досрочно ,т.е. не 55 лет - в 2006 году, в 50 лет- в 2001году (и они это факт подтверждают). Однако, такое право мне не было предоставлено.
Основание : для досрочной пенсии таковы: в 1992 году с моим сыном в 12 лет произошла трагедия-на уроке физкультуры в школе зимой на лыжах все ученики класса переходили железнодорожное полотно при неснятых лыжах и правая лыжа сына попала в шпалу, в результате чего произошла травма с получением ампутации правой ноги проходящей электричкой. Сын в 12 лет получил инвалидность и ему была назначена пенсия . После долгого лечения со мной в стационаре и далее реабилитации в Институте протезирования, где учился. После получения протезирования сын смог продолжить свое обучение в школе, посещая ее на протезе. И в дальнейшем - поступил в мед Университет который в 2001 году окончил. В этот же -2001 год у меня оказывается было право выхода на досрочную пенсию, которое я не получила в Территориальном управлении ПФР № 1 по г. Балашиха по каким-то основаниям ,т.к.э то право не отражено ПФР в моем пенсионном деле. Если сын получив,инвалидность и пенсию в 1992 года в 12 лет, получал в том же ПФР пенсию,имел такую же фамилию, разве не халатность ПФР в учете льготного стажа для моей будущей пенсии? Об этой ситуации я узнала только в январе 2021года, когда получила на руки для ознакомления свое выплатное дело. Сотрудник ПФР с лукавством спросила:" почему я не оформила льготу на досрочный выход на пенсию раньше 2006 года?" и сама же и ответила: "А сейчас уже поздно". Получается,что я не получила по закону положенные по пенсии средства за 5 лет с 2001 по 2006гг., а сейчас уже нельзя ничего компенсировать,даже не возможно осуществить перерасчет имеющегося ИПК в баллах по страховым взносам: - по учету за ребенком-инвалидом с травмой и назначенной пенсией в 1992 году; - по учету за двумя детьми, рожденными до 1992года; - по учета стажа за направленное организацией на учебу в 1979 году в Институт Повышения квалификации руководящих работников с сохранением рабочего места с отрывом от производства и с оплатой по отчислением в ЕСН. В ответе ПФР по данным фактам на мое обращение получен письменный отказ. Правомерны ли действия ПФР ?
